2026 Wordt het jaar waarin je niet gewoon “een salesjob” doet, maar verantwoordelijkheid krijgt om een showroom uit te bouwen, klantenrelaties op lange termijn te creëren en mee het succes van Wintek in deze nieuwe regio te bepalen. 

Bij Wintek vertrouwen we die rol toe aan commerciële adviseurs die eigenaarschap opnemen, impact willen maken en hun resultaten zien groeien omdat ze het op de juiste manier aanpakken.

Wat ga je iedere dag doen

Inkomende leads kwalificeren en regie nemen

Mensen vullen bewust een formulier in of stappen doelgericht de showroom binnen.

Diepgaande verkoopgesprekken leiden

Nieuwe ramen of deuren zijn geen impulsaankoop. Klanten wegen zo’n beslissing af.
Jij leidt gesprekken met rust en expertise, stelt scherpe vragen en legt bloot wat er écht speelt.

Commerciële opmetingen en offertes realiseren

Van eerste contact tot finale beslissing loopt het volledige traject onder jouw verantwoordelijkheid.

Deals afronden met overtuiging

Adviseren is een deel van het werk, beslissingen helpen nemen is de kern.
Wanneer het moment daar is, geef jij de juiste richting en neemt bezorgdheid weg.

Relaties versterken na de verkoop

Na de handtekening stopt het niet. Continuïteit en opvolging zorgen voor vertrouwen op lange termijn.

Het is de bedoeling dat heel Landen en omstreken jou kent als hét aanspreekpunt voor ramen en deuren. Niet de luidste verkoper, wel de referentie waar mensen bewust naartoe komen.

Bart commercieel directeur bij Wintek, vertelt je er alles over:

Wat heb je nodig om er een succes van te maken?

1. Regie nemen in verkoopgesprekken

In vorige salesrollen merkte je dat gesprekken beter liepen zodra jij de structuur bepaalde. Wanneer jij de juiste vragen stelde, samenvatte en de volgende stap benoemde, kwam er vaart in het proces en duidelijkheid bij de klant.

3. Empatisch vermogen

In gesprekken hoor je vaak meer dan wat letterlijk gezegd wordt.
Twijfel, aarzeling of een onderliggende zorg ontsnapt je zelden, en net door dat te benoemen win je vertrouwen.

2. Kunnen en durven closen

Je hebt geleerd dat blijven adviseren zelden tot een beslissing leidt.
Je beste deals kwamen er op momenten waarop jij durfde zeggen: “Dit zijn de opties. Wat gaan we doen?” zonder druk, maar met overtuiging.

4. Leergierigheid

Je merkte in eerdere functies dat je overtuigender werd zodra je het product of de technische context écht begreep. Hoe meer inhoud & inzicht je had, hoe rustiger gesprekken werden en hoe sneller klanten durfden beslissen.

5. Ownership

Je beste verkoopresultaten haalde je in rollen waar je end-to-end verantwoordelijkheid kreeg over het verkoopproces. Geen micromanagement, wel duidelijk afgebakend vertrouwen. Net daardoor nam je zelf initiatief, bewaakte je je pipeline en rondde je meer dossiers af.

Talenkennis

Je bent zo goed als perfect tweetalig NF/FR

Wat is niet jouw verantwoordelijkheid?

De technische opmetingen, werfopvolging, projectmanagement gebeuren door de projectmanager na ondertekening van de deal.

Waarom deze job?

Omdat je hier onderneemt binnen een sterk kader. De voorkeur gaat uit naar samenwerking op zelfstandige basis, met 8% commissie op elke verkoop. We bouwen samen richting een jaaromzet van ± €1 miljoen in jaar 1 en ± €1,5 miljoen in jaar 2 in jouw regio. Dat zijn geen nattevingerdoelen, maar realistische ambities in een markt met natuurlijke pieken en dalen, eigen aan de bouwsector. De gemiddelde dealwaarde ligt om en bij de 15K en we verzekeren 20 leads per maand.

Je start niet blind.
Er is technische opleiding bij Profel, zodat je productkennis stevig zit, én een doordacht commercieel onboardingtraject. De eerste maanden krijg je wekelijks een coachingcall, daarna nog twee keer per maand gedurende vijf maanden. Daarnaast volg je de volledige sales training volgens de Wintek-salesmethode een aanpak die zich bewezen heeft in de praktijk.

Dat zie je ook aan het team.
Onze commerciële adviseurs werken hier gemiddeld al meer dan drie jaar.
Niet omdat het altijd makkelijk is, wel omdat het model klopt, de begeleiding er is en resultaten jaar na jaar haalbaar blijven, met de natuurlijke pieken en dalen van de bouwsector.

Dit is dus geen job waar je “wat probeert”.
Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid wil, ondersteund wil worden en tegelijk voluit wil gaan op resultaat, zonder doorzichtige trucs.

Klaar om in 2026 jouw kans te wagen?

Solliciteer niet omdat je “iets nieuws” zoekt.
Reageer alleen als je jezelf herkent in onze manier van werken.

Ik beloof dat je binnen de 24 uur van ons antwoord krijgt en je mag uiteraard ook altijd eerst bellen ;-)

Jan Bossier

00 32 473 84 19 97